LâintĂ©gration par la formation
Soutien aux réfugiés et à leurs entreprises formatrices
Amal, 19 ans, a fait un pas de plus vers son rĂȘve qui est de travailler dans un cabinet dentaire. Tout au long de sa formation, elle sera confrontĂ©e Ă de nombreux dĂ©fis et devra faire preuve de rĂ©silience. Et en mĂȘme temps, il sâagit lĂ dâune pĂ©riode trĂšs importante dans sa vie car elle jette les bases dâune vie autonome pour la jeune femme. Amal est principalement motivĂ©e par deux souhaits : avoir son propre appartement et ĂȘtre indĂ©pendante financiĂšrement. JusquâĂ prĂ©sent, elle nâa obtenu aucun soutien de sa famille et souvent, câest Ă elle quâil incombe dâaccomplir les tĂąches mĂ©nagĂšres. Elle est cependant bien dĂ©terminĂ©e Ă sâassumer elle-mĂȘme et Ă atteindre ses objectifs. Pour cela, elle a besoin quâon croie en elle et quâon la soutienne, et il lui faut du courage pour ne pas baisser les bras malgrĂ© les problĂšmes qui peuvent survenir. Pour elle, cette formation professionnelle reprĂ©sente bien plus quâune acquisition de compĂ©tences ; elle y voit Ă©galement lâopportunitĂ© dâun dĂ©veloppement personnel. Sa confiance en elle-mĂȘme est boostĂ©e, elle apprend Ă faire confiance en ses capacitĂ©s, Ă vaincre ses doutes et Ă se surpasser.
Nécessité
Difficultés dans le cadre de la formation professionnelle des réfugiés et manque de services de soutien axés sur les besoins des uns et des autres.
Activité
Soutien Ă la formation, adaptĂ© aux besoins des rĂ©fugiĂ©s et de leurs entreprises, sous forme de cours dâallemand, dâateliers et de conseils personnalisĂ©s.
Impact en chiffres
Nombre de minutes dâoffres de soutien fournies pendant la formation.
RĂ©sultat
La formation a été suivie avec succÚs et les participants ont eu accÚs à un emploi fixe.
Effet systémique
Les réfugiés ont convenablement été intégrés dans la société et la volonté des entreprises de former des réfugiés a augmenté.
Contexte
Au cours des dix derniĂšres annĂ©es, les guerres et les crises faisant rage dans des pays comme la Syrie, lâIrak ou lâAfghanistan ont poussĂ© un nombre toujours plus Ă©levĂ© de personnes Ă venir se rĂ©fugier en Allemagne afin de se protĂ©ger et de construire un nouvel avenir. La majoritĂ© des 1,7 millions de rĂ©fugiĂ©s quâon compte actuellement sont en Ăąge de travailler, et 60 % dâentre eux ont mĂȘme moins de 30 ans (BIBB, 2019). Lâinsertion de jeunes rĂ©fugiĂ©s dans des centres de formation et dans le monde du travail reprĂ©sente donc une mission essentielle dans le cadre des mesures dâintĂ©gration en Allemagne.
DĂ©sormais, une entreprise allemande sur dix emploie des rĂ©fugiĂ©s comme stagiaires. Pour bon nombre de ces entreprises, cependant, cette situation est Ă©galement synonyme de nouveaux dĂ©fis ; plus de 90 % des entreprises concernĂ©es Ă©voquent par exemple le manque de connaissances de la langue allemande comme un obstacle majeur pour une formation rĂ©ussie. Par ailleurs, les entreprises ont du mal Ă sâaccommoder du fait que de nombreux rĂ©fugiĂ©s doivent dâabord sâhabituer Ă leur nouvel environnement de travail. La majoritĂ© des entreprises considĂšrent Ă©galement lâeffort dâencadrement supplĂ©mentaire quâelles doivent fournir comme Ă©tant trop important (Pierenkemper & Heuer, 2020). Afin de soutenir les entreprises quant Ă lâinsertion des rĂ©fugiĂ©s sur le marchĂ© du travail, de nombreuses mesures publiques ont Ă©tĂ© mises sur pied. Celles-ci ne sont toutefois pas toujours spĂ©cifiquement adaptĂ©es aux besoins des rĂ©fugiĂ©s, et 60 % des entreprises affirment que ces offres ne correspondent pas Ă leurs besoins (Pierenkemper & Heuer, 2020).
La bonne action
GrĂące Ă votre bonne action, de jeunes rĂ©fugiĂ©s reçoivent 8 minutes dâaide dans le cadre de leur formation professionnelle. Une formation rĂ©ussie est la clĂ© dâune intĂ©gration rĂ©ussie. LâĂ©lĂ©ment central de ce soutien Ă la formation est un cours dâallemand destinĂ© Ă lâapprentissage du langage dâentreprise, car les connaissances insuffisantes en allemand sont considĂ©rĂ©es comme Ă©tant le plus grand dĂ©fi Ă relever durant la formation. Ce cours dâallemand est complĂ©tĂ© par divers ateliers et cours de rĂ©pĂ©tition offerts en fonction des besoins des rĂ©fugiĂ©s et des entreprises. En mĂȘme temps, le projet vise Ă renforcer les compĂ©tences clĂ©s des rĂ©fugiĂ©s. Toutes ces offres sont accompagnĂ©es dâune heure de consultation ouverte aux entreprises et aux rĂ©fugiĂ©s, au cours de laquelle nous leur fournissons des conseils et de lâaide et sommes Ă lâĂ©coute de leurs questions et leurs problĂšmes. Une formation professionnelle rĂ©ussie ouvre les portes dâune vie autonome. Votre bonne action dâaujourdâhui favorise donc la participation sociale et professionnelle des jeunes rĂ©fugiĂ©s en Allemagne et fait tomber les rĂ©ticences des entreprises Ă embaucher des rĂ©fugiĂ©s.
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A propos deAllemagne
![Berlin](https://www.24-bonnes-actions.fr/wp-content/themes/24gt_theme/img/icons/icon_captial.png)
Berlin
Capitale
![83Â 240Â 525](https://www.24-bonnes-actions.fr/wp-content/themes/24gt_theme/img/icons/icon_inhabitants.png)
83Â 240Â 525
Nombre d'habitants
![45Â 723,6](https://www.24-bonnes-actions.fr/wp-content/themes/24gt_theme/img/icons/icon_bip.png)
45Â 723,6
Produit intérieur
brut par habitant et par an
![6e sur 189](https://www.24-bonnes-actions.fr/wp-content/themes/24gt_theme/img/icons/icon_hdi.png)
6e sur 189
Human Development Index
(Indice de développement humain)
Le systĂšme de formation en alternance permet aux jeunes rĂ©fugiĂ©s de sâen sortir beaucoup plus facilement en Allemagne. Il est considĂ©rĂ© comme un modĂšle dans de nombreux pays.
A propos de l'organisation et informations complémentaires
Association
JOBLINGE gAG Rheinland
Site web
https://www.joblinge.de/standorte/koeln
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Liens et références pour plus d'informations
- Bergseng, B., Degler, E. & LĂŒthi, S., 2019. Unlocking the Potential of Migrants in Germany, OECD Reviews of Vocational Education and Training, OECD Publishing, Paris.
- BIBB (Hrsg.), 2019. Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2019. Informationen und Analysen zur Entwicklung der beruflichen Bildung, Stand: 01.04.2021, Bonn.
- Pierenkemper, S. & Heuer, C., 2020. Erfolgreiche Integration. Mehr GeflĂŒchtete in Ausbildung und BeschĂ€ftigung, Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V., Köln.